ΑΚΡΑΙΟ! Ανεξήγητη εξάντληση αισθάνονται οι μισοί Έλληνες εργαζόμενοι!

Μία νέα έρευνα για τον χώρο εργασίας στην Ελλάδα έχει κάποια αποτελέσματα, που δεν περιμέναμε! Σύμφωνα, με την έρευνα αυτή ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν ότι αισθάνονται σήμερα οι 5 στους 10 Έλληνες εργαζόμενους! Μάλιστα, οι 4 στους 10 βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και οι 3 στους 10 δεν νιώθουν τόνωση της εργασιακής δέσμευσης έναντι των εταιρειών τους.

Αυτά είναι τα τρία πιο σημαντικά συμπεράσματα έρευνας που διενήργησε η Hellas EAP την περίοδο 2018 – 2019 σχετικά με τους εργαζόμενους και το πως επέδρασε στη συμπεριφορά, στην ψυχολογία τους και, επομένως, στην παραγωγικότητά τους, η οικονομική κρίση και οι αλλαγές που επήλθαν στις οργανωσιακές δομές των εταιρειών από αυτή. Η έρευνα αυτή πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 500 εργαζομένων, οι οποίοι κάλεσαν στην υπηρεσία 24ωρης Τηλεφωνικής Γραμμής Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της.

Από αυτή την έρευνα συνάχθηκαν τα εξής συμπεράσματα:

• Το 49% δήλωσαν ότι αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει
• Το 40% επεσήμαναν ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων
• Το 34% δήλωσαν ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός)
• Το 23% δήλωσαν πως νιώθουν ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα της εργασίας τους
• Το 7% χρησιμοποίησαν Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους
• Το 24% απουσίασαν από την εργασία τους εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσαν την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP
• Το 32% δήλωσαν πως νιώθουν ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό

Στο σημείο αυτό αξίζει να σημειωθεί ότι με πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP, δόθηκαν στη δημοσιότητα και οι σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων. Σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ οι πηγές αυτές είναι οι εξής:

1. το γονεϊκό στρες με 47%,
2. το εργασιακό στρες με 38%,
3. το προσωπικό με 36%,
4. τα ευαίσθητα θέματα με 13,5%
5. η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%

Δες ακόμα: Elevator Pitch: Τι είναι και πώς μπορεί να σε βοηθήσει στην καριέρα σου;